勤務時間の計算（出勤・退勤・休憩から、残業・深夜も）
出勤と退勤の時刻、休憩の分数から、働いた時間を計算します。1日8時間を超えた残業、夜10時〜朝5時の深夜の時間、足りない休憩もわかります。時給を入れると給料の目安も出ます。
労働時間の決まり（労働基準法）
| 決まり | 内容 |
|---|---|
| 労働時間の上限（第32条） | 原則として1日8時間・1週40時間まで。超えた分が法律上の時間外労働（残業） |
| 休憩（第34条） | 労働時間が6時間を超えたら45分以上、8時間を超えたら1時間以上を、仕事の途中に |
| 割増賃金（第37条） | 時間外は25%以上（月60時間を超えた分は50%以上）、深夜（22時〜5時）は25%以上を上乗せ、休日は35%以上 |
- 働いた時間は「退勤 − 出勤 − 休憩」です。6時間ちょうどなら休憩がなくても違反ではありません（6時間を「超えた」ときに必要）。
- 週40時間の超過は、1日8時間以内の分を足して40時間を超えた分です（7日分を同じ週として入れた場合）。
- 深夜の時間は、休憩を深夜以外の時間にとったとして数えています。給料の目安は休日の割増を入れていません。くわしくは時給の計算で。
出典: 労働基準法 第32条・第34条・第37条（2026年10月30日確認）。会社の決まり（変形労働時間制・所定労働時間など）によって残業の数え方が変わることがあります。