失業保険はいくら・何日もらえる？（基本手当の計算・2026年8月から）

離職前の月給と年齢、雇用保険に入っていた年数、辞めた理由から、雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）の1日あたりの額、もらえる日数、合計の目安を計算します。2026年8月1日からの金額（厚生労働省）に合わせています。

月給ごとの基本手当（1日あたり）の早見表

月給	賃金日額	29歳まで	30〜44歳	45〜59歳	60〜64歳
15万円	5,000円	4,000円	4,000円	4,000円	4,000円
18万円	6,000円	4,683円	4,683円	4,683円	4,635円
20万円	6,666円	5,036円	5,036円	5,036円	4,916円
22万円	7,333円	5,357円	5,357円	5,357円	5,150円
25万円	8,333円	5,775円	5,775円	5,775円	5,264円
28万円	9,333円	6,119円	6,119円	6,119円	5,314円
30万円	10,000円	6,307円	6,307円	6,307円	5,348円
35万円	11,666円	6,629円	6,629円	6,629円	5,431円
40万円	13,333円	6,744円	6,744円	6,744円	5,999円
45万円	15,000円	7,450円	7,500円	7,500円	6,750円
50万円	16,666円	7,450円	8,270円	8,333円	7,499円
60万円	20,000円	7,450円	8,270円	9,110円	7,830円

月給が6か月同じだったとしたときの目安です。給付率は賃金日額が低いほど高く（80%）、高いほど低く（50%、60〜64歳は45%）なり、年齢ごとの上限があります。

辞めた理由・年齢	1年未満	1〜5年	5〜10年	10〜20年	20年以上
自己都合・定年など（全年齢）	—	90日	90日	120日	150日
会社都合（29歳まで）	90日	90日	120日	180日	180日
会社都合（30〜34歳）	90日	120日	180日	210日	240日
会社都合（35〜44歳）	90日	150日	180日	240日	270日
会社都合（45〜59歳）	90日	180日	240日	270日	330日
会社都合（60〜64歳）	90日	150日	180日	210日	240日

年数は雇用保険に入っていた期間（前の会社の分も、間が1年以内で前に失業保険をもらっていなければ通算されます）。自己都合で1年未満は、原則として受け取れません。就職困難者は1年未満150日、1年以上は45歳未満300日・45歳以上360日です。

賃金日額＝離職前6か月の給与の合計（ボーナスを除く）÷ 180。下限は3,203円、上限は年齢ごとに14,900〜18,220円（2026年8月から）。
基本手当日額＝賃金日額 × 給付率（80〜50%。60〜64歳は80〜45%）。賃金日額5,480円未満は80%、そこから13,490円（60〜64歳は12,120円）までだんだん下がります。1円未満は切り捨て。
1日あたりの上限：29歳まで7,450円、30〜44歳8,270円、45〜59歳9,110円、60〜64歳7,830円。下限は2,562円。
もらい始め：ハローワークで申し込んでから7日間（待期）はもらえません。自己都合の場合は、さらに1か月の給付制限があります（2025年4月から。5年間で3回目以降の自己都合は3か月。在職中や離職後に教育訓練を受けると制限がなくなる場合があります）。

金額は毎年8月1日に見直されます。
パワハラ・長時間の残業・家族の介護などで辞めた場合は、自己都合でも会社都合と同じ扱い（特定受給資格者・特定理由離職者）になることがあります。最終的にはハローワークが判断します。
受け取っている間にアルバイトなどをすると、減ったり先送りになったりします。
65歳以上で辞めた人は「高年齢求職者給付金」（一時金）になります。

出典: 厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更～８月１日（土）から実施～」、ハローワーク「基本手当の所定給付日数」（2026年10月31日確認）。この計算は目安です。